Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht sind unsere Rechtsanwälte durch die erfolgreiche Absolvierung des Fachanwaltslehrgangs für Arbeitsrecht und regelmäßige Fortbildungen besonders qualifiziert.

Wir vertreten seit vielen Jahren erfolgreich die Interessen von Arbeitnehmern sowie von Arbeitgebern, Gewerbetreibenden und Freiberuflern (wie zum Beispiel Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Architekten und Apotheker).

Kündigung, Abmahnung, Lohnforderungen?

Kündigung

1. Kündigung

Auch das Arbeitsleben ist nicht konfliktfrei. Falls Sie als Arbeitgeber die Entscheidung über Kündigungen treffen müssen, sollten Sie berücksichtigen, dass eine rechtssichere Kündigung ohne vorherige qualifizierte rechtliche Beratung kaum möglich sein wird. Egal ob Sozialauswahl, betriebliche Übung, Überstundenabgeltung, Weiterbeschäftigungsanspruch oder Kündigungsfrist – die rechtlichen Probleme stecken oft im Detail und ein verlorener Kündigungsschutzprozess kann hohe Lohnnachzahlungen zur Folge haben.

Wenn Sie dagegen als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, können Sie diese zum Beispiel nur innerhalb von 3 Wochen nach deren Zugang bei Ihnen gerichtlich angreifen. Doch Vorsicht, im Einzelfall gibt es auch noch weitere, kürzere Fristen von wenigen Tagen zu beachten. Lassen Sie sich daher schnellstmöglich rechtlich beraten, ob eine Klage gegen die Kündigung Aussicht auf Erfolg hat.

2. Abmahnung

Haben Sie eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers erhalten oder müssen Sie als Arbeitgeber eine Abmahnung aussprechen? Unsere Empfehlung lautet: Lassen Sie diese Abmahnung bzw. den Entwurf auf rechtliche Wirksamkeit prüfen! Beachten Sie: Abmahnungen – auch vermeintlich unberechtigte – in der Personalakte wirken sich negativ auf das Arbeitszeugnis aus und können arbeitnehmerseitig angefochten werden!

Daher sollten Sie vorher prüfen lassen, ob sich ein Prozess lohnt.

3. Lohnforderungen, Lohnrückforderungen und weitere arbeitsrechtliche Fragestellungen

ArbeitsgesetzeMindestlohn (MiLoG), Verzugslohn, Schadensersatz, Urlaubsabgeltung, vergütungspflichtige Arbeitszeit, Überstundenabgeltung, Lohnrückforderung, Sozialversicherungspflicht, strafrechtliche Gefahren für Arbeitgeber, all dies sind Rechtsbereiche im Arbeitsrecht, in denen wir Sie qualifiziert beraten.

Wir helfen Ihnen, Ihre Ansprüche im Arbeitsrecht durchzusetzen und beraten Sie konsequent, schnell und qualifiziert! Eine rechtzeitige und kompetente Erstberatung zum Pauschalpreis verschafft Ihnen einen ersten und kostengünstigen Überblick über Ihre Rechte. Den wichtigsten Grundsatz im Umgang mit Recht und Gesetzen sollten Sie immer beachten: „Beratung gibt Sicherheit“. Rufen Sie uns daher an unter 0351/8106245 oder mailen Sie uns an: info@sz-law.de

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