Mindestlohn bei Feiertagsvergütung und Urlaub

Das Bundesarbeitsgericht hat im September 2017 entschieden, dass mindestens der gesetzliche Mindestlohn auch bei der Feiertagsvergütung, dem Urlaubsentgelt und den Nachtarbeitszuschlägen zu zahlen ist. Die bisherigen Entscheidungen betrafen bisher die Continue ReadingMindestlohn bei Feiertagsvergütung und Urlaub

Kündigung des Arbeitsvertrags nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam

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Die Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber nach Geltendmachung des Mindestlohns durch den Arbeitnehmer ist unwirksam! Die Entscheidung des Arbeitsgerichts zur Kündigung: Das Arbeitsgericht Berlin hatte in einem aktuellen Fall Continue ReadingKündigung des Arbeitsvertrags nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam

Umkleidezeiten und innerbetriebliche Wegezeiten zwecks Umkleiden stellen vergütungspflichtige Arbeitszeit dar

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Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeit: Wenn ein Arbeitgeber anordnet, dass die Arbeitnehmer im Betrieb eine bestimmte Arbeitskleidung zu tragen haben und dass sie sich im Betrieb umziehen müssen, dann Continue ReadingUmkleidezeiten und innerbetriebliche Wegezeiten zwecks Umkleiden stellen vergütungspflichtige Arbeitszeit dar