Abfrage des Arbeitgebers nach Gewerkschaft unzulässig
Die Frage nach der Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft durch den Arbeitgeber ist unzulässig: Die mündliche oder schriftliche Frage des Arbeitgebers, zum Beispiel in einem schriftlichen Mitarbeiterfragebogen, an die in seinem Continue ReadingAbfrage des Arbeitgebers nach Gewerkschaft unzulässig