Kündigung des Arbeitsvertrags nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam

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Die Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber nach Geltendmachung des Mindestlohns durch den Arbeitnehmer ist unwirksam! Die Entscheidung des Arbeitsgerichts zur Kündigung: Das Arbeitsgericht Berlin hatte in einem aktuellen Fall Continue ReadingKündigung des Arbeitsvertrags nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam