Kündigung des Arbeitsvertrags nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam

Die Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber nach Geltendmachung des Mindestlohns durch den Arbeitnehmer ist unwirksam! Die Entscheidung des Arbeitsgerichts zur Kündigung: Das Arbeitsgericht Berlin hatte in einem aktuellen Fall Continue ReadingKündigung des Arbeitsvertrags nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam